Popis/Náplň práce

Zajištění strategického, provozního a ekonomického řízení. Odpovědnost za koncepční rozvoj organizace, včetně krizového plánování a řízení mimořádných událostí. Zastupování organizace vůči veřejným institucím, zřizovateli, médiím i odborné veřejnosti. Vedení a motivace týmů. Řízení rozpočtu, kontrola hospodárnosti a efektivní využívání zdrojů.

Nabízíme

• perspektivní pozici, zajímavou práci, zázemí stabilní organizace
• motivační finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu
• možnost pracovní seberealizace a dalšího osobního rozvoje
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• nástup možný po jmenování Radou Kraje Vysočina, nejdříve od 1. ledna 2027

Požadujeme

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu
• znalost principů řízení příspěvkové organizace
• organizační a řídící schopnosti
• schopnost koncepčního, logického myšlení a schopnost analyzovat, vyhodnocovat analýzy a formulovat řešení
• komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost navázat a udržovat intenzivní spolupráci s organizacemi a institucemi působícími na úseku sociálních věcí a sociálně zdravotního pomezí
• vysoká flexibilita a spolehlivost, rozhodnost, odpovědnost
• vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v zátěžových situacích
• občanská a morální bezúhonnost
• uživatelská znalost operačního programu MS Windows a souvisejících programů (MS Office)

Výhodou:
• zkušenosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů, zkušenosti s vedením početnějšího pracovního týmu
• znalost ekonomiky a financování sociálních zařízení, zejména příspěvkových organizací
• znalost právních předpisů v oblasti sociálních služeb

distanceMísto působení

• Kraj Vysočina

schoolObory

• Management
• Státní a veřejná správa

architectureProfese

• HR ředitel / manažer
• Ředitel instituce

schoolPožadované vzdělání

• Vysokoškolské

work_historyÚvazek

• Plný